Получать Инвестиционный Банк Вакансий Во Время Рецессии





--- История Страхования В Америке


--- 5 Крупнейших Канадских Страховых Компаний

Даже в самые трудные времена, большие инвестиционные банки и брокерские дома придется нанимать новую кровь. Это потому, что в крупных организациях, люди почти всегда приходят и уходят. Твердый транскрипт, соответствующий опыт работы и страстью к финансам качеств, необходимых для новых сотрудников. То, что кандидаты должны помнить, что после того, как выбран для интервью, он часто мелкие детали, которые отличают кандидатов.
Высшее образование MustMany лет назад, диплом колледжа часто необязательно. Часто, человек с немного больше, чем отношения и связи внутри фирмы может хорошо оплачиваемой работы. Но все изменилось очень многое. Высшее образование стало пруд пруди. На самом деле, это не редкость для почти всех, прямо в приемной, чтобы провести какой-то степени. Плюс, имейте в виду, что когда экономика идет на убыль, фирма может быть завалена бесчисленными резюме от выпускников колледжа со степенью в области финансов и коммуникаций. (Только окончания? Читать как посадить финансов работу прямо из Старшекурсник. )
Поэтому для того, чтобы считаться на первое место в жесткой рынке труда, степень магистра или МВА со специализацией в конкретной области, например, финансов или бухгалтерского учета может быть обязательным. Кроме того, нравится нам это или нет, ведущие инвестиционные банки часто дают преференции по отношению к тем, которые окончили лучшие школы, такие как Йель, Гарвард или Уортон.
За степень магистра, работодатель часто будет выглядеть дальше возобновить по отношению к другим навыков или классов, для того, чтобы отделить лучших кандидатов. Те, что прошли еще один шаг и уже отучился и сдал серии 7 и/или 24 даны преференции, а также. Человек, который не имеет специальности из топ-школы должны уделять особое внимание оттачивая эти навыки или достижения этих требований, если возможно. (Проверьте серии вопросы ответы 7 экзамен prep. )
Таким образом, рабочий класс в местном колледже или другом учебном заведении, чтобы получить лучшее понимание вышеперечисленных программ, имеет смысл. Кроме того, опыт работы в брокерской сфере с фирмами, которые были готовы спонсировать кандидат в серии 7 или 24 лицензия может помочь установить личность отдельно.
Занятия по ораторскому искусству, ведению переговоров и продаж может также помочь принять кандидата более привлекательным для менеджера по персоналу .
Технологические возможности даже в хорошие времена, инвестиционные банки хотят нанять кого-то, кто разбирается в новейших технологиях на рынке, и можете использовать их. И в жесткой рынке труда, когда фирма, будучи завалены резюме, такие навыки могут оказаться бесценными и помочь установить кандидатом отдельно.
Например, даже что-то маленькое, таких как строительство веб-страницы или блога, могут играть определенную роль в процессе. Причина в том, что частные и государственные компании используют веб-сайты, чтобы общаться с широкой общественностью и инвестиционным сообществом все больше и больше, и поэтому тот, кто использовал их и знание их имеет ногу на конкурсе.
Контактов многих случаях старую поговорку: "это не то, что вы знаете, но вы знаете," больше не применяется. Но имея контакты внутри фирмы, особенно в тяжелые времена, могут быть очень полезны и могут помочь кандидату устроиться на работу.
Как совет, кандидаты должны попытаться наладить контакты и их личный Органайзер с течением времени путем выхода на лиц со схожими интересами и формировать профессиональные отношения на сайтах сетей . Кроме того, кандидат должен рассмотреть перестраховываюсь со старыми одноклассниками из бакалавриата или аспирантуры, так как они могут работать на фирме они нацелены на трудоустройство. Рассмотреть тонкое имя-упала во время процесса интервью, только если физическое лицо вы знаете, является твердой работника.
Количественные навыки степень бакалавра в области математики или статистики, и/или способность разрабатывать и использовать модели является полезным в бизнес по управлению активами и особенно для тех, кто стремится быть аналитиками по ценным бумагам . Если ничего другого, имея такие навыки могут помочь установить потенциальные кандидаты в жесткой рынке труда, даже если человек, претендующий на должность, где такие навыки могут и не понадобиться, как продажи.
Один способ развить эти навыки-либо мелкие или крупные в такой сфере, в колледже или принять курсовых работ в этих областях на более позднюю дату в Время. Опять же, кандидаты, которые имеют такие навыки в резюме может быть рукоположен, потому что фирма, вероятно, рассматривают их как огромные ресурсы, и как люди, которые, во многих случаях, пооборотистее.
PresentationWhen экономика медленно и даже в хорошие времена - брокеров, скорее всего, прием возобновляется в очень больших количествах каждый день. И потому, что они могут забрать их из помета, так сказать, они часто идут с теми кандидатами, которые не очень презентабельно. Поэтому, важно уделять значительное внимание и в одежде, и хорошо говорил. Опять же многие люди могут ходить через эту дверь на собеседование, поэтому важно, чтобы встретить, как человека, который будет представлять фирма хорошо.
Дно LineGetting работу в брокерская фирма или инвестиционный банк может быть трудно, даже в хорошие времена. И в жесткой рынке труда, это может показаться очень непростой задачей. Но опять же, приведенные выше рекомендации должны помочь кандидату получить ногу на конкуренции и помочь отделяет себя от масс. (Для получения дополнительной информации о выгодных финансовых позициях, относятся к Топ-4 наиболее конкурентоспособной финансовой карьеры. )




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Получать Инвестиционный Банк Вакансий Во Время Рецессии
Получать Инвестиционный Банк Вакансий Во Время Рецессии